Lowongan Kerja PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk ( Adira Finance ) Kalimantan Terbaru 2021
PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk atau Adira Finance (Perusahaan) merupakan perusahaan yang bergerak di sektor pembiayaan konsumen yang melayani berbagai jenis pendanaan mulai dari berbagai merek sepeda motor dan mobil, baik baru maupun bekas, hingga pendanaan multiguna yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat.
Berdiri pada tahun 1990 dan mulai beroperasi pada tahun 1991, Adira Finance telah berkomitmen sejak awal untuk menjadi perusahaan terbaik dan terkemuka di sektor pembiayaan. Lebih dari itu, Adira Finance senantiasa berupaya untuk memberikan kontribusi kepada bangsa dan negara Indonesia dengan misi yang berujung pada peningkatan kesejahteraan masyarakat melalui pemberdayaan komunitas.
Dengan mengoperasikan lebih dari 600 jaringan usaha di seluruh Indonesia dan mempekerjakan lebih dari 18.000 karyawan untuk melayani lebih dari 3 juta konsumen beserta rekan usaha, Adira Finance saat ini telah berdiri tegak sebagai perusahaan pembiayaan konsumen yang terkemuka dan terpercaya.
HCGA HEAD
SH ~ Contract
Office Address
Jl M T. Haryono No. 100 RT 11 / RW 04, Kapuas Kanan Hulu Sintang Kapuas
Job Description
- Prepare work plans and budgets for HCGA activities at branch offices in accordance with established strategies, policies and systems to ensure the achievement of HCGA targets at branch offices under their coordination
- Coordinate and control the implementation of HCGA functions at branch offices under his coordination to ensure that everything is in accordance with the prepared policies
- Coordinate and control the budget (OPEX) under HCGA so that it is used effectively and efficiently in accordance with the work plan.
- Carry out the initial administration of payroll procedures and employee remuneration to ensure the implementation of payment of salaries and other benefits to all employees fairly and equitably and ensure that the payment of benefits and other employee rights is carried out properly.
- Planning manpower needs in accordance with organizational developments, as well as coordinating and controlling the implementation of recruitment and selection activities to ensure the availability of the required manpower in accordance with the demand and desired qualifications within the agreed time frame.
- Assist the Head of Branch SSD in developing a performance management system in the branch under his coordination, as well as coordinating and controlling the implementation of the performance management cycle, from planning, mentoring, to performance appraisal, to ensure the achievement of individual, team, and branch performance targets as a whole.
- Carry out administration and monitoring of employees in accordance with existing SOP's, starting from incoming employees to outgoing employees.
- Ensure that all employees in the branches under their coordination know the HCGA policy that must be socialized (Company Regulations (CR), employee rights and obligations, employee job descriptions, and sanctions for violations of CR).
- Carry out administration and control over employee discipline and completeness of employee data in accordance with applicable policies.
- Collaborating with external parties: Social Security, Ministry of Manpower, psychological test agencies/institutions, and advertisement institutions.
- Monitor and Maintain Company assets.
- Ensure all new employees in the Branch under his coordination to attend and complete NEO (New Employee Orientation) and NF (New Function) training, a maximum of 3 months after entering and become the initiator and facilitator of training implementation as well as the person in charge (PIC) of Ad1-Learn operations at the Branch under the coordination.
- Ensuring the level of participation of the Branches under their coordination for the programs run by the Corporate University in accordance with the announced targets.
- Ensuring the productivity of front-liners is achieved in accordance with the required targets.
- Assist the Head of Brach SSD and Area Manager in coordinating all section head lines in the branch under their coordination to carry out PDCA activities.
- Participate in developing a continuous "improvement" culture at the branch.
- As a facilitator in continuously disseminating the culture and values ??of the company.
- Help ensure the promotion, rotation and mutation processes, including the assessment process, that occur in the Branches under their coordination and Regional for non-managerial levels in accordance with applicable regulations.
- Help ensure processes related to MP (Man Power) that occur in Branches under their coordination and Regional for non-managerial levels in accordance with applicable regulations.
- Help ensure the HR development process.
Qualification
- Required skills: Thorough, Honest and Tenacious; Integrity; Initiative; Leadership; Able to operate Ms. Office; Passive English; Communicative.
- Must know the general employment rules and policies.
Educational Requirement
- S1 from any majors, but preferably from Psychology/Management/Human Resource with min. GPA 2.50.
Work Experience
- Minimum 1 year in HCGA field.
SALES OFFICER MCY ALL
STAFF ~ Contract
Office Address
JL H.Boejasin RT.021 RW,007 Kelurahan Angsau Kecamatan Pelaihari
Job Description
- Menawarkan produk-produk Adira kepada Existing maupun New Costumer.
- Menginformasikan tanggal jatuh tempo, lokasi pembayaran dan hal-hal lain yang perlu diketahui konsumen.
- Memonitor progres aplikasi dan menginformasikan keputusan kredit kepada Dealer dan Costumer.
- Mendapatkan Order dari Channel Distribution, melakukan initial data, memverifikasi dan melengkapi dokumen nasabah dan aplikasi kredit.
Qualification
- Memiliki interpersonal dan komunikasi yang baik, negoisasi, integritas, ulet, teliti dan jujur.
- Mempunyai Semangat Kerja yang Tinggi
- Mempunyai Rasa Tanggung Jawab Tinggi dan Komunikatif
- Memiliki SIM C dan Kendaraan Motor Pribadi
- Bersedia bekerja tim
Educational Requirement
- Pendidikan minimal D3 semua jurusan dengan IPK minimal 2,50.
- Minimal IPK 2,50.
Work Experience
- Maksimal 30 Tahun dengan minimal pengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
SALES OFFICER NDS ALL
STAFF ~ Contract
Office Address
JL H.Boejasin RT.021 RW,007 Kelurahan Angsau Kecamatan Pelaihari
Job Description
- Melakukan survei atas produk-produk Non Dealer Sales (NDS untuk produk sepeda motor/MCY dan mobil/Car).
- Melakukan proses traksasi atas unit yang akan dibiayai NDS (sepeda motor/MCY dan mobil/Car) dengan persetujuan Sales Head NDS.
- Bersama dengan Sales Head NDS menyusun dan implementasi rencana aktivitas.
- Mencari sumber pemesanan baru untuk produk NDS (sepeda motor/MCY dan mobil/Car) dari channel/institusi/lembaga/kelompok masyarakat.
- Menjaga hubungan baik dengan sumber pemesanan NDS (sepeda motor/MCY dan mobil/Car).
Qualification
- Memiliki SIM A/C dan setidaknya mampu mengendarai sepeda motor.
- Mampu mengoperasikan komputer, terutama Ms. Office.
- Terbuka untuk lulusan baru.
- Keahlian: berintegritas, jujur dan ulet, kreatif, koordinasi, mampu berkomunikasi & berinteraksi secara aktif dengan pihak internal & eksternal.
Educational Requirement
- Min. D3/S1 dari semua jurusan.
- Min. IPK 2,50.
Work Experience
- Memiliki pengalaman min. 1-2 tahun sebagai sales dan bekerja di industri pembiayaan akan menjadi nilai tambah.
PROBLEM ACCOUNT OFFICER
STAFF ~ Contract
Office Address
Jl M T. Haryono No. 100 RT 11 / RW 04, Kapuas Kanan Hulu Sintang Kapuas
Job Description
- Menerima daftar kunjungan harian (DKH)/Surat Tugas (ST) dan melaksanakannya sesuai dengan area yang ditugaskanoleh A/R Head.
- Melaksanakan penagihan/penerimaan unit kendaraan atas nasabah yang keterlambatan pembayaran sesuai bucket dan areanya (61-120 hari); didukung oleh proses administrasi yang benar & valid sesuai dengan kebijakan penagihan. Penetapan bucket Problem Account Officer (PAO) bisa dilakukan perubahan sesuai dengan kebijakan divisi Collection.
- Menyerahkan uang hasil penagihan kepada teller/aplikasi Adiraku dan penerimaan unit kendaraan kepada warehouse dilengkapi dengan dokumen pendukungnya.
- Memastikan unit yang diterima merupakan unit obyek pembiayaan perusahaan.
- Menjelaskan dan menawarkan kepada nasabah mengenai program Kredit Lancar atas unit yang sudah diterima oleh Adira Finance.
- Melakukan survei dan analisa terhadap nasabah untuk menentukan kelayakan dalam mengikuti program Kredit Lancar.
- Melakukan kunjungan tambahan diluar kunjungan nasabah keterlambatan pembayaran (overdue) sesuai dengan ketentuan Kantor Pusat.
- Mengkomunikasikan pencapaian hasil kerja dan kendala yang dihadapi kepada account receivable (A/R) Head.
- Melaporkan hasil kunjungan dan mengkomunikasikan kesulitan yang ditemui saat kunjungan kepada atasan.
Qualification
- Maksimal usia 33 tahun.
Educational Requirement
- Minimal D3/S1 dari semua jurusan.
- Minimal IPK 2.50.
- Terbuka untuk lulusan baru.
Work Experience
- Memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang yang sama dan berasal dari industri pembiayaan akan menjadi nilai tambah.
- Memahami business process multifinance dan mampu berorientasi terhadap target.
Untuk Melamar Silakan kunjungi Link berikut :
- PROSES REKRUTMEN TIDAK DIPUNGUT BIAYA APAPUN
- TIDAK ADA KERJASAMA DENGAN PIHAK TRAVEL MANAPUN,
- MOHON UNTUK SELALU MENGABAIKAN /MENOLAK APABILA ADA PIHAK YANG MEMINTA SEJUMLAH DANA UNTUK KEPERLUAN APAPUN